
Salaris begeleider gehandicaptenzorg 2026
Salaris per niveau (mbo 3, mbo 4, hbo) volgens de CAO GHZ, plus groei en toeslagen.
Salaris
met bronnen, zonder verkooppraatje

Naast je maandsalaris krijg je in de gehandicaptenzorg twee keer per jaar een extra bedrag: vakantietoeslag in mei en een eindejaarsuitkering in december. Samen is dat ruim 16% van je jaarsalaris. Zo werkt het.
In het kort
De vakantietoeslag is 8% van het salaris dat je verdiende van 1 juni tot en met 31 mei. Je krijgt hem eenmaal per jaar, in mei. Ben je nog geen vol jaar in dienst, dan krijg je een deel naar verhouding. Er geldt een minimumbedrag, naar rato van je contracturen.
De eindejaarsuitkering is 8,33% van het salaris dat je in dat kalenderjaar verdiende. Je krijgt hem in december. Ga je eerder uit dienst, dan krijg je het deel dat je tot dan toe hebt opgebouwd.
Bron: CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026, art. 4:6

Een voorbeeld bij 36 uur per week, als je het hele jaar hetzelfde salaris verdient en zonder toeslagen:
| Functie (eerste trede) | Maandsalaris | Vakantietoeslag | Eindejaarsuitkering |
|---|---|---|---|
| Begeleider mbo 3 (FWG 35) | € 2.597 | ca. € 2.493 | ca. € 2.596 |
| Begeleider mbo 4 (FWG 40) | € 2.893 | ca. € 2.777 | ca. € 2.892 |
Salarissen per 1 mei 2026 volgens de VGN-salaristabellen. In werkelijkheid verandert je salaris door de jaarlijkse trede en de cao-verhoging; de bedragen zijn daarom een indicatie.
Je kunt met je werkgever afspreken dat je de opgebouwde vakantietoeslag of eindejaarsuitkering op een ander moment krijgt, bijvoorbeeld voor een grote uitgave. Vraag je werkgever naar de mogelijkheden.
Wil je je totale inkomen zien? Gebruik de salaris-check en zet die daarna op Toon netto. Meer over je maandsalaris lees je in Salaris begeleider gehandicaptenzorg 2026.
De cao spreekt van het ‘feitelijk verdiende salaris’. Wat daar precies onder valt, staat in art. 1:1 van de cao. Vraag je werkgever of salarisadministratie om je eigen berekening.
Ja. Beide bedragen zijn een percentage van wat je verdient, dus ook bij parttime werk.
Dan krijg je een deel naar verhouding: alleen over de maanden dat je in dienst bent.
Op zoek naar een nieuwe plek?
Bij elke vacature staan salaris, rooster en doelgroep vooraf.

Salaris per niveau (mbo 3, mbo 4, hbo) volgens de CAO GHZ, plus groei en toeslagen.

Alle ORT-percentages voor avond, nacht, weekend en feestdagen, met een rekenvoorbeeld en de slaapdienst.

Geen account, geen lange formulieren, een cv pas later. Zo werkt het, stap voor stap.