Algemene voorwaarden - werkenindeghz.nl
Artikel 1 – Begripsbepalingen
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
Werkenindeghz.nl: De handelsnaam van DutchJobs B.V. (KvK-nummer 96908971), het platform en werving- en selectiebureau dat bemiddelt tussen werkzoekenden en zorgorganisaties in de gehandicaptenzorg.
Kandidaat: Iedere natuurlijke persoon die zich via het platform inschrijft of solliciteert voor werk in loondienst.
Opdrachtgever: Iedere rechtspersoon of onderneming die via werkenindeghz.nl personeel zoekt.
Dienstverlening: Werving en selectie: het werven, selecteren en voorstellen van kandidaten die rechtstreeks bij de Opdrachtgever in dienst treden.
Platform: De website en bijbehorende digitale diensten van werkenindeghz.nl.
Artikel 2 – Toepasselijkheid
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten, aanbiedingen, overeenkomsten en inschrijvingen via werkenindeghz.nl.
Voor opdrachten van Opdrachtgevers en Plaatsingen gelden daarnaast de plaatsingsvoorwaarden van werkenindeghz.nl. Bij strijdigheid gaan de plaatsingsvoorwaarden voor.
Afwijkingen zijn alleen geldig indien deze schriftelijk zijn overeengekomen.
Indien één of meerdere bepalingen nietig zijn of vernietigd worden, blijven de overige bepalingen onverminderd van kracht.
Artikel 3 – Dienstverlening
Werkenindeghz.nl bemiddelt tussen kandidaten en zorgorganisaties, met als doel duurzame plaatsing in loondienst bij de zorgorganisatie.
Werkenindeghz.nl is geen werkgever van kandidaten en stelt geen arbeidskrachten ter beschikking. Er is dus geen sprake van uitzenden, detachering of uitlening. Kandidaten treden rechtstreeks in dienst bij de Opdrachtgever.
De Opdrachtgever voert de eigen sollicitatieprocedure uit, inclusief de VOG en referenties, en beslist zelf over indiensttreding.
Inschrijven op het platform is kosteloos voor kandidaten.
Artikel 4 – Inschrijving en gegevens
Bij inschrijving verklaart de kandidaat naar waarheid informatie te verstrekken over opleiding, werkervaring, beschikbaarheid en overige relevante gegevens.
Werkenindeghz.nl verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming met de geldende privacywetgeving (zie ook de privacyverklaring).
Kandidaten blijven zelf verantwoordelijk voor het actueel houden van hun gegevens.
Opdrachtgevers dienen eveneens correcte informatie aan te leveren bij het plaatsen van vacatures of opdrachten.
Artikel 5 – Aansprakelijkheid
Werkenindeghz.nl is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard dan ook, voortvloeiend uit onjuiste of onvolledige informatie door derden.
Werkenindeghz.nl geeft kandidaten geen garantie op werk. Voor Opdrachtgevers geldt uitsluitend de garantie (eenmalig kosteloze vervanging) zoals beschreven in de plaatsingsvoorwaarden. Andere garanties worden niet gegeven.
Artikel 6 – Vergoeding en tarieven
Kandidaten betalen geen vergoeding voor inschrijving of bemiddeling.
Opdrachtgevers zijn een wervingsfee verschuldigd voor werving en selectie, volgens de plaatsingsvoorwaarden. De hoogte daarvan wordt per opdracht vóór de start van de werving schriftelijk vastgelegd in een offerte of opdrachtbevestiging; er zijn geen verborgen kosten.
Werkenindeghz.nl behoudt zich het recht voor tarieven aan te passen. Aanpassingen gelden niet voor opdrachten die al zijn gegeven.
Artikel 7 – Klachten
Klachten over de dienstverlening dienen zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 14 dagen na constatering, schriftelijk te worden ingediend via info@werkenindeghz.nl.
Werkenindeghz.nl streeft ernaar klachten binnen 14 werkdagen te behandelen.
Artikel 8 – Intellectueel eigendom
Alle content, teksten, logo’s en materialen op werkenindeghz.nl zijn eigendom van het platform en mogen niet zonder toestemming worden gekopieerd, gedeeld of gebruikt voor commerciële doeleinden.
Artikel 9 – Wijzigingen voorwaarden
Werkenindeghz.nl behoudt zich het recht voor deze voorwaarden op ieder moment te wijzigen. De meest actuele versie wordt gepubliceerd op de website. Deze versie geldt vanaf 9 oktober 2026, ook voor lopende opdrachten.
Artikel 10 – Toepasselijk recht
Op deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden bij voorkeur in overleg opgelost. Indien nodig worden deze voorgelegd aan de bevoegde rechter van de Rechtbank Den Haag.
Laatste update: 9 oktober 2026
Vragen over deze voorwaarden? Mail naar info@werkenindeghz.nl.