Voor ZZP’ers
De Realiteit
voor zzp'ers
Veranderd.
Als zzp’er in de gehandicaptenzorg heb je jarenlang zelf je weg bepaald. Maar door nieuwe regels, minder diensten en toenemende onzekerheid voelt zelfstandig werken steeds minder vrij. Herkenbaar? Dan is dit hét moment om te kiezen voor een overstap op jouw voorwaarden.
Toch liever detacheren zonder de rompslomp ?
Detacheren via ons betekent geen gedoe met administratie, wél stabiliteit, waardering en grip op je rooster.
Werk op jouw voorwaarden — zonder concessies.
Loondienst op jouw voorwaarden.
Bij werkenindeghz.nl begrijpen we jouw situatie. Daarom bieden wij:
- Banen mét zekerheid én vrijheid
- Werkplekken die passen bij jouw voorkeuren
- Flexibele uren en hybride modellen (deels loondienst, deels detachering)
- Geen administratieve rompslomp — wij regelen alles
Ervaringen van zorgpersoneel in de GHZ:
Veelgestelde vragen
Kan ik deels zzp blijven werken en deels in loondienst via jullie?
Ja, dat kan. Veel van onze kandidaten kiezen bewust voor een hybride model: vaste uren en zekerheid in loondienst, gecombineerd met extra flexibiliteit via zzp-opdrachten. Jij bepaalt de balans.
Wat levert loondienst mij op als ik zzp gewend ben?
Rust, stabiliteit en waardering binnen een vast team. Denk aan: gegarandeerde uren, pensioenopbouw, vakantiegeld en geen administratie. Bovendien helpen we je bij het vinden van een plek die past bij jouw wensen en werkwijze.
Kan ik zelf kiezen bij welke zorginstelling ik werk?
Ja. We stellen je alleen voor aan organisaties die passen bij jouw voorkeuren. Je krijgt profielen van passende werkgevers en maakt zelf de keuze. Geen verplichtingen, wél transparantie.
Wat regelen jullie voor mij wanneer ik mij besluit in te schrijven?
Wij regelen alles: van het zoeken naar een passende werkplek tot de gesprekken, contractafspraken en opstart. Jij hoeft alleen te doen waar je goed in bent: zorgen.